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日本はアジアで最も人気ある留学先として評価され、世界中から優秀な人材が集まっているにもかかわらず、そのうちの30%程度しかグローバル人材として活用できていません。大学などの教育機関が門戸をひろげ、外国人留学生の募集と育成に力を入れている一方、「就職」という出
『外国人留学生の就職率100%を目指して』の画像

 日本国内の大企業においても、①グローバルビジネスへの適応 ②多様性を活かした組織活性 ③少子高齢化対策などの理由で外国人を正社員として採用する流れが少しづつではありますが、確実に広まってきています。しかし、日本全体の労働者における外国人比率はわずか2%(上
『日本における高度外国人材活用の展望』の画像

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